Москва перестраивает систему подготовки кадров через диалог с бизнесом

Власти Москвы перешли к прямому формату стратегических сессий с работодателями, чтобы сформировать реалистичный кадровый прогноз до 2033 года. Город стремится синхронизировать программы обучения в вузах и колледжах с реальными запросами рынка, начав серию экспертных встреч с анализа ситуации в секторе столичного ретейла.

В то же время внутри отрасли идет активное перераспределение ресурсов. Пока классические операционные направления теряют персонал, сегменты электронной коммерции, логистики, ИТ и складского хозяйства, напротив, демонстрируют прирост — за пять лет здесь появилось около 42 тысяч новых рабочих мест. Эти данные лягут в основу не только городского прогноза до 2033 года, но и федеральной «Стратегии кадрового обеспечения», рассчитанной до 2036 года. В ближайшее время правительство Москвы проведет аналогичные дискуссии по всем ключевым секторам экономики, чтобы оценить спрос на навыки и скорректировать программы профессиональной переподготовки специалистов.